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文/北京青年报记者 屈畅责任编辑：王亚南为了展示这个着陆器，蓝色起源邀请了一些媒体和航空航天行业的高管，贝索斯在讲解过程中说到：“这个载具将会登陆月球。”他之后表示：“人类获得了一个礼物，它就是地球附近的月球。”贝索斯还认为，月球是一个非常适合开始进行太空生产的地方，因为那里的引力小于地球上的引力。与在地区上获取资源相比，在月球上将资源挖掘到表面所需的能量少24倍，贝索斯认为，这是一个巨大的优势。

责任编辑：桂强据新华社28日最新报道显示，在上周四特朗普单方面取消“特金会”后，白宫团队又于27日宣布，已经正式抵达朝。特朗普也在其推特上称，正在为“特金会”做准备。特朗普称：“上周消息被相关消息人士过分解读，希望美.朝双方会晤能于6月12日在新加坡完美举行。同时，对韩国总统文在寅在此事付出的汗水、扮演出的调和角色，表示感谢。”此外，朝方面传出弃核坚定框架，正是半岛局势出现缓和转折的真实动力，而美.朝.韩双方三方均证实具体会晤时间，正在成为推动美元稳步爬升的一大因素。

提供舞台、鼓励作为是对干部最好的关心，也是对干部最好的保护。对待改革创新中有失误错误的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。要在思想引导、教育培训、实践锻炼、激励保障等方面精准发力、持续用劲，切实增强干部担当作为的勇气和底气，努力在实际工作中少犯错误、不犯错误。既要及时发现、宣传、重用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，也要注意教育鞭策那些稍有欠缺的干部，帮助他们改正不足，继续给他们干事创业的机会平台。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，要全面历史辩证地看待，公道公正地对待，使每个干部都能感受到组织的关心爱护。要完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，引导干部正确对待进退留转。要健全待遇激励保障制度体系，推进公务员职务职级并行制度，做好有关表彰奖励工作，关注干部心理健康。要坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，防止干部“污名化”，维护干部队伍形象。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，不能放过有问题的干部，也不能耽误没有问题的干部。

综上所述，“配第—克拉克定理”只是工业化初期到中期的阶段性规律，并非永恒规律；而且其适用范围由分工范围决定，也非放之四海而皆准。所以说，一个国家或地区推动产业发展，应立足自身比较优势，切不可盲目发展第三产业，陷入产业结构升级的误区。（作者为中共中央党校（国家行政学院）副校长（副院长）王东京）

雅高合作品牌成效显赫，规模效益双提升“我也很高兴地宣布，我们已经对雅高进行了战略投资，以进一步深化合作。自2016年，华住与雅高缔结联盟后，我们加快了雅高旗下酒店品牌在中国酒店市场的扩张，并努力提高它们的品牌知名度和运营效果。在2018年第一季度，宜必思和美居品牌分别实现了同店RevPAR增长14.5%和12.6%。”张敏补充说，“我们期待着在这项投资上，探索更多的合作。”

然而，需要同时看到的是，美军想要的是保持霸权，并不会追求杀人一千自损八百的消耗。只要俄罗斯表现出对美国航母编队的威胁，哪怕这种威胁受到种种限制，美国便不会豁出去和俄军硬拼。美国五角大楼发言人称，面对俄罗斯高超音速武器的发展，华盛顿必须消除由此引发的“作战能力不对称”。